Lebenslanges Lernen fördern – Gründe für Ihre Weiterbildung

Beruflich neue Perspektiven einschlagen, den eigenen Horizont erweitern und am Zahn der Zeit bleiben: Durch Digitalisierung und Globalisierung der Arbeitswelt, die immer mehr zu einer Wissenswelt wird, bieten sich uns ständig neue Möglichkeiten. Damit Sie sich innerhalb Ihrer gewählten Karriere weiterentwickeln, ist Lebenslanges Lernen ein Muss. Vielleicht haben Sie sich zuvor bereits damit befasst, in Ihre Entwicklung zu investieren – eine Weiterbildung in Form eines Seminars oder Workshops gehört dabei zu den zugänglichsten Methoden! Falls Sie also bereits mit dem Gedanken gespielt haben, Ihre Kompetenzen zu optimieren und Ihnen lediglich das ausschlaggebende Argument fehlt, sich zu entscheiden, fasse ich die für mich wichtigsten Gründe dafür für Sie zusammen.

Investieren Sie in Ihre Zukunft

Spielen Sie mit dem Gedanken, eine Weiterbildung anzugehen, so kann es zunächst sein, dass Sie von der Angebotsflut, dem damit verbundenen Zeitaufwand und den Kosten erschlagen werden. Ich möchte Ihnen jedoch eine andere Sichtweise darauf bieten, also wechseln Sie Ihren Blickpunkt und sehen Sie die Weiterbildung als eine nachhaltige Investition an – nicht nur auf persönlicher Ebene für Sie als Teilnehmer*in, sondern auch für Ihr Unternehmen. Geschulte Mitarbeiter*innen, die nach mehr Wissen streben, sind effizienter und bringen so stets neue Perspektiven ins Unternehmen.

Dies gilt auch für die Dynamik im ganzen Team: Sie streuen Ihr neu erlerntes Wissen und geben dies an Ihre Kolleg*innen weiter. So profitieren nicht nur Sie von Ihrer Weiterbildungsmaßnahme, sondern das ganze Unternehmen nachhaltig. Dementsprechend stärken Sie nebenbei Ihr Selbstbewusstsein und erhöhen Ihre Aufstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt. Bereits eine eintägige Schulung kann Ihr Fachwissen bekräftigen und Sie liefern dabei Ihrem Unternehmen einen Experten von morgen. Ein kleiner Tipp: Mit diesen Argumenten lässt sich auch ein Gespräch mit dem*der Vorgesetzten bezüglich Kostenübernahme einleiten!

Seien Sie überzeugend!

Sie sind nun überzeugt davon, dass eine Weiterbildung das Richtige für Sie ist, um Sie akademisch weiterzubringen – der erste Schritt ist also geschafft! Nun gilt es, Ihr Anliegen vor Ihren Vorgesetzten so darzulegen, dass auch diese gerne in Ihre Expertise investieren möchten. Machen Sie sich vor dem Gespräch Gedanken darüber, welche Leistungen Sie von Ihrem Gegenüber erwarten: Lediglich die Freistellung für die Dauer der Weiterbildung oder erhoffen Sie sich finanzielle Beteiligung? Suchen Sie das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten. Wichtig ist hierbei, dass Sie sich eine konkrete Weiterbildungsmaßnahme ausgesucht haben, auf Grundlage derer Sie passend argumentieren können.

Machen Sie deutlich, weshalb gerade dieses Seminar so fundamental wichtig für Ihre persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens ist. So zeigen Sie Engagement und den Willen, dem Unternehmen Ihre Kenntnisse weiterzugeben. Verdeutlichen Sie Ihren Standpunkt, dass Sie dem Unternehmen durch die Weiterbildung erhalten bleiben und so auch als Vorbild für andere Mitarbeiter*innen dienen, sich stets weiterzuentwickeln und qualifiziertere Leistung zu erbringen. Mit diesen Tipps sollte auch Ihr*e Chef*in davon überzeugt sein, in Lebenslanges Lernen zu investieren!

Flexibilität von zuhause aus

Nachdem Sie nun also auch Ihre Vorgesetzten von Ihrem Vorhaben überzeugt haben, fragen Sie sich vielleicht, wie Weiterbildungsmöglichkeiten in der momentanen Situation von Statten gehen. Diese sind seit Beginn der Corona-Pandemie ja zunächst in den Hintergrund gerückt. Grund dafür war, dass die meisten Workshops und Seminare stets eine Zusammenkunft der Teilnehmer*innen und Referent*innen bedeutet. Da sich wandelnde Zeiten und Umstände nach neuen Lösungen verlangen, ist es heute einfacher denn je, sich akademisch weiterzubilden!

Online-Seminare und Workshops sind von überall aus flexibel und einfach wahrzunehmen. Auch wir bieten Ihnen die Möglichkeit auf Ihre Weiterbildung sicher und flexibel von zuhause aus. Somit ersparen Sie sich An- und Abreise, Unterkunftskosten und Stress. Unsere speziell für das Medium online konzipierten Audinare liefern Ihnen einen garantierten Weiterbildungserfolg durch Interaktion mit Referent*innen und Teilnehmer*innen, methodischer Abwechslung sowie einem individuellen Nachbereitungsgespräch. Noch nie war Lebenslanges Lernen so einfach!

Informieren Sie sich über Ihre Weiterbildung

Sie möchten Ihre Kenntnisse im Bereich Internal Audit, Microsoft 365 oder Fraud & Compliance Management verbessern? Wenn auch Sie sich von den Beweggründen für Lebenslanges Lernen angesprochen fühlen, informieren Sie sich hier über Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten mit Audinaren von VALUFY!